Неожиданно для себя самой сделала шаг к поиску работы оффлайн. Раздумываю об этом давно, но даже не пыталась предпринимать какие-то шаги.

Случайно увидела объявление на сайте одной из местных компаний. Неделю назад. Тогда пропустила мимо. А сегодня снова попала на тот сайт. И снова вижу - висит объявление.

Позвонила. Оказалось, информация еще актуальна.

Взяли контактные данные, коротко спросили об образовании.

А вдруг?

Неполный рабочий день. От дома до места работы - ровно 7 минут пешком )))) Специфика вполне позволяет взять с собой на работу ноут, и спокойно заниматься своими делами, пока посетителей нет. Мечта, а не работа.

Подержите за меня кулачки, а?

Впрочем, если нет - не конец света. Для меня показателен сам факт, что я решилась)

В последние месяцы выматываюсь капитально. Куча нервотрепок одна за другой, бесконечная работа...

Нет, я безумно рада что она у меня есть. Гораздо хуже было бы, если б я сидела сложив лапки и лихорадочно соображала как прожить на жалкие копейки. Но мозг устает от однообразия освещаемых тем, бесконечного сидения за компьютером, а тело протестует против обездвиженности и отсутствия хотя бы минимальных прогулок.

К тому же пару месяцев назад, в связи с особой необходимостью, пришлось подсесть на ноотропы.

Работоспособности и концентрации внимания они, конечно, прибавили. Но теперь, после того как курс закончен, наступает регресс. Вообще-то как такового синдрома отмены они не вызывают, но по сравнению с темпами и объемами, которые я могла выдавать будучи "на ноотропиле", нынешние жалкие 1-2 статьи в день кажутся просто издевательством.  Злюсь на себя, но сделать ничего не могу.

Благо, заказчик у меня в этом плане - золотой. Он ценит наше долгосрочное сотрудничество и сложившиеся хорошие человеческие отношения, а потому сейчас, в период отпусков и каникул не слишком нагружает работой.

Но мне ж самой хочется побольше заработать... Хотя понимаю - мозгу нужен отдых, а сидеть постоянно на стимуляторах - тупиковый путь.

В-общем, напряжение накопилось до такой степени, что вчера (первый раз за последние полтора года, между прочим!) я просто тупо купила себе литровую бутылку пива, огроменную упаковку фисташек и....

И просто плюнула на работу.

Смотрела по телеку "Достояние республики", пила пивасик, общалась с домашними и вообще не подходила к компу.

Героическое достижение, если учесть что в последние полгода я, как правило, укладываю всех спать, а сама до полуночи - часу ночи работаю.

В-общем, в кои-то веки устроила себе настоящее ПЯТНИЦЦО! :)

Встретила сегодня коллегу с прежней работы - медсестру из нашей клинической больницы. (Блин, вот уже три года там не работаю, а все равно называю "наша", "моя")))

Разговорились о тех переменах, что сейчас происходят в сфере здравоохранения. Я-то теперь слежу за всем эти как бы со стороны (тьфу-тьфу-тьфу не как пациент, а просто как сторонний наблюдатель). А она знает и видит ситуацию изнутри, во всех красках и подробностях.

Ну, что могу сказать. Дурдом полный. Еще хуже чем было, когда я уходила. Куча бумажной волокиты, врачам на приеме пациентов смотреть некогда, ибо им столько бумажек нужно написать и оформить в момент приема, что на полноценный осмотр времени не остается. В итоге еле успевают выслушать жалобы, скорее-скорее поставить диагноз, назначить лечение и "проходите кто следующий..." При этом страховая компания регулярно проверяет карты на предмет обоснованности назначений и обследований. Если что не так - снимает случай с оплаты. В итоге получается, что врачу важнее заполнить все бумаги, а не осмотреть пациента.

Врачи, кто имеет возможность, разбегаются в разные стороны из государственной медицины - в платные клиники и консультационные центры. Там и зарплата поприличней, и на каждого пациента доктор потратит столько времени, сколько требуется. И никто ему потом мозг на планерках выносить не будет, что он какой-то отчет вовремя не успел подать...

Ушла бОльшая часть тех докторов, которые работали при мне. Самые лучшие специалисты. Остались лишь те, кому надо досидеть где-то до пенсии (или они уже на пенсии и продолжают работать), либо совсем молодые - кто только что закончил мед.академию и им надо набираться опыта и зарабатывать стаж.

А в итоге страдают пациенты.

В-общем, не знаю о какой такой реформе здравоохранения рапортует наша блондинистая министр. Да, в последние годы поставили по нац.проекту очень много нужного нового оборудования. Да, подняли зарплату терапевтам участковым. Да, пытаются как-то поддерживать льготников бесплатными лекарствами.... Но почему-то у меня сложилось стойкое ощущение, что это не реформа, а полный развал. Именно в плане специалистов. Бегут  люди из медицины. Самые талантливые бегут, не выдерживая абсурдных требований и громадной бумажной волокиты.

Самые предприимчивые медики тоже времени зря не теряют. Работают на оформлении различных справок и больничных листов. Вот, например, если вы совершенно здоровы, но по каким-то причинам хотите для своего работодателя побыть "больным", можно без проблем оформить больничный лист и наслаждаться несколько дней отдыхом ничего не опасаясь. Можно даже задним числом оформить и никто не придерется, поскольку документ будет официально проведен через базу данных лечебного учреждения.

Вот такая реформа...

Как показывает практика, эфирные масла чаще всего используются дома для релаксации после напряженного дня, либо в лечебных целях. Но спектр их полезного действия гораздо более широк. Например, ароматерапию вполне можно использовать и на работе. И для этого совершенно не нужно иметь аромалампу в собственном кабинете или спрашивать разрешения у коллег – вы можете нанести несколько капель масла на салфетку или носовой платок и время от времени вдыхать аромат. Есть и специальные кулончики, которые можно носить на шее – в них помещается кусочек ткани, смоченный эфирным маслом и в случае необходимости такой кулон можно надеть и походить в нем минут 15-20.

Некоторые масла обладают весьма полезной способностью стимулировать умственные процессы, избавлять от стресса, придавать заряд положительной энергии.
На рабочем месте лучше всего использовать следующие масла:

Для тех, чья работа связана с творчеством хороши бергамот, лимон и сандал. Их запах помогает добиться успехов в познании и творчестве.
Сосредоточиться и придать себе уверенности, преодолеть трудности поможет дудник, майоран, можжевельник. Схожим действием обладает пачули, перец черный, туя и фенхель.
Справиться с апатией и ленью можно с помощью гвоздики, иланг- иланга, имбиря, тмина и кориандра. Также получить заряд бодрости помогает лайм, можжевельник, мускат, нероли, сосна, шалфей и эстрагон.
На работе часто случаются стрессы. Снизить нервное напряжение можно, вдыхая ароматы бергамота, иланг-иланга, кедра, мелиссы, розы.
Активизирует умственную деятельность розмарин, чайное дерево.

Есть и универсальный рецепт для аромалампы на рабочем месте: смешайте 4 капли масла лимона, 2 капли розмарина. И работайте с удовольствием!

Буйная пора корпоративных вечеринок в самом разгаре. Такие праздники руководители компаний устраивают сотрудникам для снятия стрессов, укрепления командного духа и просто для поднятия настроения. Но наши люди часто либо пренебрегают такими вечеринками, либо воспринимают их как возможность пообщаться с коллегами и руководством в неформальной обстановке. Отсюда и типичные ошибки в поведении. Давайте попробуем их избежать. Итак, несколько правил этикета для корпоративных вечеринок.

1. Ходить или не ходить?

Даже если развлекаться не особенно хочется, на корпоратив все же стоит придти. Отсутствие допустимо в случае вашей болезни или траура. Отговорка типа "чего я там не видел" может быть чревата - ваше отсутствие могут воспринять как неуважение к общим ценностям компании и к шефу лично. Если вы рядовой сотрудник, лучше не опаздывать. Руководство, как всегда, может задержаться но не более чем на 20 минут, чтобы остальной коллектив не раздражался долгим ожиданием, разглядывая накрытые столы.

2. Что надеть?

Если вечеринка проходит, например, в боулинг-клубе или в форме маскарада, считайте что вам повезло - одеться можно неформально, либо проявить творческое мышление. А вот в ресторане лучше выглядеть классически торжественно: мужчины в костюмах, дамы в вечерних нарядах и обязательно с красивой прической.  Корпоратив не лучшее время для демонстрации кардинальной смены имиджа. Отдельное пожелание женщинам: милые дамы! Не стоит устраивать соревнования по глубине декольте и высоте разрезов. Не стоит демонстрировать и откровенное мини. Мужчин такие наряды, может, и всколыхнут, но вот солидности вам, как сотруднице, точно не прибавят.

3. О чем говорить?

У наших сограждан бытует мнение, что на корпоративе можно расслабиться, пообщаться в неформальной обстановке на личные темы, раскрепоститься... Как бы не так! Помните, все что вы скажете может быть в дальнейшем использовано против вас. Поэтому никакого душевного стриптиза - жалоб на жизнь, откровенных  рассказов... Старайтесь говорить на отвлеченные темы, на затрагивающие ни работу, ни вашу личную жизнь.

4. Участвовать ли в конкурсах?

Если они есть в программе вечера, то лучше принять в них участие. И не бойтесь шуток, розыгрышей и всяких смешных заданий. Это никак не уронит ваш авторитет в глазах коллег. Наоборот - во-первых вы выделитесь из многочисленной толпы таких же сотрудников. Во-вторых активные участники воспринимаются руководством как энергичные, коммуникабельные и инициативные люди, способные принести пользу компании. То есть, участвуя в конкурсе вы показываете, что способны на нечто большее, чем сидеть со скучающим видом и жевать закуски как большинство коллег. А это уже сигнал для руководства, что вам можно доверить новый проект или руководящую должность.

5. Как общаться с  руководством?

Не стоит думать, что корпоратив это возможность побыть с начальством наравне и всласть пообщаться без служебных ограничений. Правильная тактика общения с важным человеком была описана еще несколько тысячелетий назад в Древнем Египте. Вот что говорил об этом советник Птаххотеп в своем труде "Мудрость": "Обращайся к нему, но без настойчивости и не сслишком часто. Не говори с ним, если он не говорит с тобой. Не утомляй его, чтобы в другой раз он не избегал общения с тобой..." Эти советы и поныне актуальны в бизнес-этикете. И ни в коем случае не затевайте обсуждение ваших перспектив карьеры в компании. Результат может быть совсем не тот что вы ожидали.

6. Алкоголь, флирт - допустимо ли?

Пожалуй, вопрос сколько выпить на корпоративной вечеринке - самый щекотливый для нашего человека. Не стоит совсем уж показывать себя моралистом и трезвенником (если только вас не держат какие-либо религиозные ограничения). Совершенно непьющий человек всегда вызывает сомнения: "Может, он болен?"  - а ведь начальникам нужны здоровые сотрудники. "Может у него проблемы с алкоголем и он боится сорваться?" Впрочем, показывать свою удаль в питие тоже не стоит. Ограничьтесь двумя-тремя бокалами вина - их можно неторопливо потягивать весь вечер, оставаясь в состоянии приподнятого настроения. Что же касается флирта, допустимы легкие знаки внимания, но они не должны бросаться в глаза окружающим.

7. Как сказать тост?

Иногда коллектив просит выдать тост, но не все умеют быть красноречивыми и завернуть что-нибудь этакое... В этом случае воспользуйтесь испробованной техникой корпоративного поста. Начинаете фразой: "Уважаемые коллеги, сегодня мы все собрались здесь..." и говорите о поводе. Затем продолжаете фразой: "Я счастлив/счастлива, что работаю с такими людьми как вы!" и заканчиваете, собственно самим тостом: "За успехи, которых мы добились сообща!"... Как видите, ничего мудреного.

Что ж, друзья мои, приятных вам новогодних корпоративов!

Не могу сказать, что я поклонница гороскопов и всякой такой всячины, но к предупреждениям отношусь серьезно. Даже если высказано это предупреждение просто в форме ненавязчивого совета-пожелания. В-общем то, я редко откладываю намеченные дела из-за прогнозов астролога. Но сегодня рисковать не стала.

Давно планирую завести собственный блог на отдельной платформе, но все как-то недосуг. Да и веб-мастер из меня невеликий))). Хотя у меня масса знакомых и друзей, которые способны помочь при случае в каких-то вопросах, где сама  я не слишком компетентна. Просто хочется быть полноправной хозяйкой в своем собственном дневнике, не переживать из-за глюков, регулярно происходящих на здешних просторах. В принципе, Ли.ру вполне меня устраивает как бесплатная платформа, но уж очень раздражает обилие рекламы.

Словом, хотела начать "новую жизнь" в сети с понедельника... Но вот случайно наткнулась на астропрогноз,  а там категорически не советуют сегодня начинать что-то новое. Лучше, говорят, завершить давно начатое.

Ну, завершать мне особо нечего. Этот дневник мне в любом случае дорог как первый эксперимент) Но все-таки работу над собственным проектом решила пока отложить. Лучше пока пару-тройку статей напишу, а то заказы висят, а я все в каком-то творческом простое.

Словом, здравствуй новая неделя и старые планы)))

Эффективное функционирование любого блога или сайта во многом зависит не только от дизайна и наполнения, но и от стабильности его работы. Именно поэтому покупать хостинг лучше у крупного регистратора, хорошо зарекомендовавшего себя на Интернет-рынке. Например на сайте REG.RU.

Нынешнеее беспощадно жаркое лето многим офисным работникам, особенно женского пода далось с большим трудом, поскольку ежедневно перед ними вставала проблема: выглядеть соответственно принятому в деловом обществе дресс-коду или спасаться от жары, одеваясь во все легкое, тонкое и короткое. Многие компании даже вынуждены были в связи с этим сделать некоторые послабления в жестких правилах одежды. Разумеется, в некоторых учреждениях вообще не особенно регламентируют эти вопросы, но не стоит этим злоупотреблять. Ведь согласитесь, когда в офисе увидишь сотрудника в шортах или девушку-менеджера с голым пупком это будет выглядеть как минимум странно и не очень прилично. Поэтому даже в самую жестокую жару не стоит забывать мудрое изречение, что встречают по одежке.

Впрочем, даже там где действует жесткий дресс-код можно немножко схитрить, чтобы остаться верной деловому стилю и в то же время не умереть от жары.

Для начала МАКИЯЖ. Если правила требуют обязательного его присутствия, то лучше всего сменить плотные тональные средства на пудру. Чтобы сохранить кожу матовой лучше отказаться от матирующих кремов в пользу термальной воды. Она не только предотвратит появление жирного блеска, но и отлично освежит кожу, поможет справиться с жарой. Еще один вариан создать видимость макияжа - легкий загар. Он визуально выравнивает кожу. Вам останется нанести лишь пару штрихов румян на скулы.

Еще одна уловка НАТУРАЛЬНЫЕ ТКАНИ, такие как лен, шелк или хлопок. Они отлично продуваются и тело в них лучше дышит, а значит лучше идут теплообменные процессы.

Еще один выход из ситуации ПОДОБРАТЬ ОДЕЖДУ немного покороче. Конечно, речь ни в коем случае не идет о мини-юбках или шортах. НО! Вместо рубашки с длинным рукавом можно одеть блузу с рукавом 3/4 или рукавом-фонариком. Не будет смотреться вульгарно и юбка длиной 2-3см выше коленной чашечки. Закрытые туфли можно заменить туфлями с открытой пяткой или носком. От брюк лучше отказаться, а если это невозможно, то приобрести брюки классического покроя из более легких тканей. Во многих солидных компаниях требуют, чтобы даже летом женщина носила чулки или колготки. Можно, конечно, приобрести самые тонкие, но можно и визуально создать иллюзию колготок. Для этого достаточно, чтобы ноги были в меру загорелыми и идеально гладкими. А если их еще и покрыть специальной пудрой для тела, то такие "колготки" на расстоянии будут выглядеть очень натурально, а проверять вряд ли кому придет в голову.

Впрочем, есть  и еще один, самый простой выход - добираться на работу в обычной одежде и уже на месте, переодеваться в деловую, ведь в большинстве офисов кондиционеры и сплит-системы обеспечивают вполне сносный температурный режим.

Последние 3-4 дня влетела в жесткий цейтнот. Вот уж и вправду, человек такое существо, которому не угодишь: нет работы - плохо, есть работа - тоже нехорошо. Хотя... нет, неправильно. Если есть работа - это хорошо, плохо когда ее становится слишком много. Настолько много, что даже тщательно выверенный график в ежедневнике летит к чертовой матери.

А экономить, как всегда, приходится на отлдыхе и полноценном сне. Из-за этого днем чувствую себя вяленой воблой - такой высохшей, задумчивой и глазастой )))

Эх, мне б еще день простоять, да ночь продержаться....

Ну, здравствуйте всем! Сегодня не будет полноценных статей - так, просто мысли вслух.

Целую неделю не виделись! Каюсь и казнюсь, дорогие мои читатели, не до бложика мне было - работа в реале закрутила так, что оставалось 4-5 часов на сон. Жила исключительно на кофе и настойке женьшеня. Кстати, оказалось - классная вещь! Бодрит. Правда, давление повышает, поэтому гипертоникам нельзя. А также тем, у кого проблемы с желедочно-кишечным трактом и печенью - настойка ведь на спирту.

В целом, неделя у меня была удачной, чего, увы, нельзя сказать о событиях в культурной жизни. Столько потерь одна за одной. Не успели поклонники музыки утереть слезы по поводу скоропостижной кончины Майкла Джексона, как ушла очередная легенда. Конечно, сравнивать западного поп-короля и королеву русской песни - Людмилу Зыкину, было бы глупо. И тем не менее, они оба - легенда и эпоха, хоть и такие разные. И с ними ушло безвозвратно что-то очень светлое, трепетное и зыбкое.

Не успели отгреметь апплодисменты, которыми по обычаю провожали Людмилу Георгиевну - новая утрата. Умер Василий Аксенов. Личность с большой буквы. Писатель, мыслитель, человек, благодаря книгам которого многим и о многом пришлось задуматься.

Но, что это я все о грустном. Вернусь, собственно к себе -любимой! (от скромности не умру)

Я снова с вами, на просторах Инета, полна сил и желания радовать вас новыми постами. А это значит, что наше общение продолжается. В-общем, с возвращением меня

Помнится, не так давно писала я о подруге, начинающей зацикливаться на своей работе. Этот пост и по сей день можно найти ВОТ ТУТ.

Как человек любознательный, оставить этут тему без продолжения я не смогла. Поэтому сегодня хочу рассказать о явлении, которое психологи называют ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ. Наверное у многих есть друзья-приятели, которые выходя с работы, психологически не перестают находиться на ней. То есть, Я обычного человека уходит на второй план перед Я специалиста.

Как показывают многочисленные исследования, профессиональной деформации чаще всего подвержены те, кто работает с людьми: руководители разных уровней, учителя, врачи, работники сферы обслуживания и торговли. Например, психологи и учителя и в обычной жизни часто берут на себя роль этакого наставника - пытаются учить уму-разуму всех, с кем общаются. Руководители и менеджеры часто общаются с близкими в приказном тоне или стремятся все решить за них. На работе они привыкают держать все под контролем, а потому становятся авторитарными родителями или супругами, не дают родным возможности идти своим путем. Медицинских работников, в частности врачей, многие считают циниками. Доля истины в этом есть. Каким бы ужасным это не казалось, человек привыкает ко всему - даже к чужой боли и страданиям. Отчасти это - защитная реакция. Подумайте, если бы врач принимал на себя все те переживания и боль, которые он видит ежедневно, долго ли он оставался бы вменяемым? А ведь для принятия правильных решений у него должен быть ясный ум и холодный рассудок. Но профессиональной деформацией эта защита становится тогда, когда в ответ на совершенно естественные жалобы больного, доктор начинает раздражаться, кричать, хамить или не реагирует вообще.

Причина появления профессиональной деформации банальна - однообразие выполняемой работы и специфика профессиональных обязанностей. Наша психика склонна адаптироваться к любым условиям. Пытаясь уменьшить наши энергозатраты, на знакомую ситуацию подсознание выдает стандартную реакцию. Чем чаще происходят такие повторения, тем больше закрепляется в сознани именно эта модель поведения в данных обстоятельствах.

Принято различать ТРИ СТЕПЕНИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ:

1. Частое использование вне работы профессиональных слов и терминов, переход на рабочий жаргон даже в дружеской беседе. Часто к этому присоединяются и соответствующие интонации. Ну, например, кто не замечал склонности к повелительным наклонениям даже в бытовой речи руководителей. А командный тон бывших профессиональных военных не покидает их еще долгие годы после окончания службы.

2. Полная уверенность в собственной правоте. Из разряда "одно мнение мое, а другое неправильное". Такой человек перестает прислушиваться к мнениям других, порой это доходит до откровенной нетерпимости ко всем несогласным. В этой стадии специалист становится довольно жестким по отношению ко всем, кто посмеет высказать свое несогласие с ним. Наблюдается значительное снижение эмоциональности. Типичный пример для второй степени профессиональной деформации - знаменитая директрисса Людмила Прокофьевна из всеми любимого кинофильма "Служебный роман". Помните это знаменитое: "бессердечная - сердечная, черствая - мягкая, сухая - мокрая! "

3. А вот последняя стадия профессиональной деформации личности называется ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕГРАДАЦИЯ. Нет, это отнюдь не значит, что сотрудник становится полным идиотом. Но его привычка действовать по заранее отработанному шаблону приводит к печальному результату. Он теряет способность мыслить креативно, ему сложно искать новые пути решения поставленных задач. А в результате начинаются неудачи на работе, растет недовольство руководителей, возникает страх потерять работу из-за утраты профессиональной успешности. Стараясь удержаться в кресле, такой специалист начинает вести игру весьма неблагородными способами - пытается подавить коллег авторитетом или плетет интриги.

Понаблюдайте за собой и своими близкими, может и вам есть над чем призадуматься? Ощущаете ли вы на себе какие-то признаки профессиональной деформации? Если да - самое время хорошенько отдохнуть, ведь впереди прекрасные весенние праздники - поездки на пикник, дружеские беседы, посиделки с шашлыком.

Отвлекитесь от своих рабочих забот. Пусть мысли о профессиональных обязанностях не беспокоят вас хотя бы в эти прекрасные дни!

Да... и чуть не забыла...

Поздравляю всех вас с ПРЕКРАСНЫМ ПРАЗДНИКОМ ВЕСНЫ - 1 мая!

Выходные закончились, пришло осознание того, что впереди очередная рабочая неделя.

Не могу сказать, что у меня чересчур жесткий график работы или бесконечные сверхурочные. В последнее время моя деятельность больше связана с фрилансом, а это подразумевает готовность трудиться в любое время.  Но огромное  преимущество такой работы в том, что результат (в том числе и материальный) зависит лишь от моих собственных способностей и желаний, ну и, разумеется, от самочувствия.

Фриланс приносит мне огромное удовольствие, я способна быстро переключиться с одной темы на другую, и вполне могу себе позволить отвлечься от исполняемых обязанностей на некоторое время.

К чему я это все? Встретились на днях с приятельницей. Она всегда была человеком ответственным и очень работоспособным, но, видимо, период кризиса и массовых сокращений штатов не самым лучшим образом сказывается даже на самых отъявленных трудоголиках. Персонал фирмы сократили почти на треть. В результате на нее легли дополнительные обязанности, которые в отведенное рабочее время выполнить физически просто нереально! И вот, попытки успеть все и вся, превратили ее дом в дополнительный офис. А ее саму - в совершенно замученное существо, день и ночь думающее только о работе.  О том, как бы чего не забыть и как бы все успеть. В итоге, за те несколько недель, что мы не виделись она стала превращаться в этакого "круглосуточного специалиста". То есть, независимо от того, где она находится и с кем общается, она постоянно чувствует себя "при исполнении". Любая тема, которую я пыталась затронуть в беседе, так или иначе сводилась к ее должностным обязанностям или последним проектам, находящимся в исполнении..

Честно говоря, такое положение вещей повергло меня в уныние. Ну  нельзя же так! Нет, я конечно все понимаю, не хочется терять работу, не хочется выглядеть в глазах руководства непунктуальным сотрудником... и все же. На мой взгляд, превращать дом в офис, а себя в рабочу машину без мыслей о чем-либо другом - это уже чересчур!

Хотя, с другой стороны, может в этом нет ничего дурного? Может, настоящих высот способен достичь, действительно, лишь тот, кто день и ночь болеет за свои профессиональные обязанности? В конце концов, таких людей сейчас немало. Вот только видеть, как позитивная, активная и всегда такая общительная девушка превращается в "офисную мышь"...хм, очень грустно...

В-общем, хочу спросить вашего мнения на этот счет. Скажите, постоянно быть "на работе" - это благо или зло?